Si vous souhaitez évoluer dans le domaine de la petite enfance, le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance en apprentissage est une excellente opportunité qui s’offre à vous ! Celui-ci vous permet d’acquérir des compétences théoriques grâce aux modules dispensés lors de votre formation. Par ailleurs, il vous offre également l’occasion de vous constituer une première expérience professionnelle.
Se faire une idée précise du marché
Le CAP Petite Enfance en apprentissage est un excellent moyen de vous constituer une première expérience professionnelle.
Ce format d’études vous permet de découvrir le domaine de la petite enfance et de valider votre projet professionnel. Ainsi toute déconvenue peut être évitée à la fin de vos études et vous êtes préparé au mieux à l’exercice de votre futur métier.
En effet, ce format vous permet de vous confronter directement au terrain et d’évoluer au contact de professionnels de la petite enfance. De ce fait, vous vous familiarisez, tout au long de votre cursus, au métier que vous souhaitez exercer.
L’apprentissage vous permet ainsi de vous préparer au mieux à votre future carrière en vous donnant une vision claire et concrète du marché de la petite enfance.
Le CAP AEPE en apprentissage, un moyen d’allier pratique et théorie
Le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance en contrat d’apprentissage est un format dans lequel la pratique et la théorie sont étroitement liées.
En tant qu’apprenti, vous passez de nombreuses heures au sein de votre structure d’accueil et travaillez au contact de professionnels expérimentés. Ceci vous permet alors d’observer et mettre en pratique les différents aspects du métier.
Par exemple, si vous faites le choix d’effectuer votre cursus au sein d’une crèche, vous allez pouvoir :
- Observer et prodiguer les soins au quotidien
- Préparer et donner les repas
- Apprendre les bonnes pratiques d’hygiène
- Veiller à la sécurité
En parallèle, plusieurs cours théoriques vous sont dispensés en centre de formation. Ces derniers visent à vous fournir les bases de l’apprentissage, telles que les principes pédagogiques, les stades de développement des enfants, les maladies infantiles, etc.
Ainsi, cette combinaison de pratique et de théorie vous permet de vous constituer une solide expérience professionnelle.
Le financement et la rémunération de la formation
Les formations en contrat d’apprentissage offrent de nombreux avantages, notamment en termes de financement et de rémunération.
En optant pour ce format, le coût de votre CAP AEPE est intégralement pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise qui vous accueille durant cette année. Ainsi, vous ne devez vous acquitter d’aucuns frais.
De plus, vous êtes considéré comme un salarié à part entière de l’entreprise.
De ce fait, vous êtes rémunéré tout au long de votre contrat en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. Vous pouvez estimer le montant de votre salaire en vous rendant sur cette page.
Par ailleurs, le statut de salarié vous permet de bénéficier des différents avantages qui peuvent être mis en place dans votre structure d’accueil comme
- Les tickets restaurants
- Les chèques vacances
- Les différentes primes
- Etc.
En résumé, le CAP AEPE vous permet d’être rémunéré et d’accéder à une formation intégralement financée.
Le CAP AEPE en apprentissage, un meilleur accès à l’emploi
La voie de l’alternance offre de meilleures opportunités en termes d’employabilité dans le domaine de la petite enfance.
En tant qu’apprenti, vous pouvez être embauché par la structure qui vous a formé. En effet, vous êtes déjà familiarisé avec les politiques et les procédures de l’entreprise.
De ce fait, les entreprises sont assurées que vous répondez parfaitement à leurs attentes.
Par ailleurs, il se peut que l’entreprise ne puisse vous embaucher pour diverses raisons.
Il est important de savoir que les employeurs sont à la recherche de candidats disposant à la fois d’une expérience pratique et d’une expérience théorique.
C’est le principe même de l’apprentissage qui vous permet de combiner les deux.
Cela permet également de réduire la durée de formation en interne et donc constitue un réel avantage pour l’entreprise.
Ainsi, en réalisant votre CAP Petite Enfance en alternance, vous valorisez votre profil.
Le CAP AEPE, une certification professionnelle reconnue
Le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance en apprentissage est une formation reconnue dans le monde professionnel.
Les programmes sont élaborés afin de répondre aux besoins et enjeux du marché. Vous acquérez de solides compétences et une expérience pratique en travaillant dans un environnement professionnel réel. Ceci vous prépare à entrer sur le marché du travail avec des compétences concrètes et des connaissances théoriques solides. Elles sont très appréciées des employeurs.
Vous l’aurez donc compris, le CAP AEPE en alternance vous offre de nombreux avantages et il ne s’agit là que d’une liste non exhaustive. Pour plus d’informations sur cette formation, vous pouvez vous rendre sur cette page.