Vous souhaitez trouver une entreprise pour effectuer un CAP AEPE en apprentissage ? Nous savons que cette recherche peut se révéler compliquée. Toutefois, il s’agit d’une étape cruciale de votre parcours éducatif et professionnel.
Nous allons vous donner quelques conseils afin de vous aider à optimiser vos chances de trouver une structure qui correspond à vos besoins. L’objectif étant de vous permettre de réaliser votre CAP Petite Enfance en alternance via le contrat d’apprentissage.
Quel type d’entreprise cibler ?
En voulant intégrer le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance en apprentissage, vous pouvez solliciter nombre de structures pour vous accueillir.
En effet, le domaine de la petite enfance est un secteur vaste où plusieurs acteurs jouent un rôle important :
- Crèches
- Jardins d’enfants
- Écoles maternelles
- Centres de loisirs
- Et bien d’autres encore.
Ainsi, il peut se révéler difficile de choisir le type d’entreprise vers lequel vous tourner.
Nous vous conseillons, dans un premier temps et dans l’optique de faciliter votre recherche, de définir correctement votre projet professionnel.
En effet, si vous souhaitez, une fois votre CAP obtenu, travailler avec des enfants de 0 à 3 ans, vous devriez axer vos recherches auprès des crèches.
En revanche, si vous souhaitez plutôt travailler avec des enfants plus grands, alors les structures à solliciter seront différentes.
Ainsi, voici quelques questions auxquelles vous pouvez répondre :
- Quels sont vos compétences et points forts ?
- Avec quel public souhaitez-vous travailler ?
- Quel environnement de travail vous semble le mieux adapté à votre personnalité ?
Une fois que vous avez déterminé de manière claire votre objectif professionnel, il ne vous reste plus qu’à débuter vos recherches. Notez qu’il est primordial que vous trouviez une entreprise qui corresponde à vos intérêts et vos aspirations futures.
Quand commencer à chercher une entreprise ?
Une fois votre projet professionnel défini avec précision, vous devez commencer à rechercher une entreprise d’accueil. Celle-ci doit débuter plusieurs mois avant votre entrée en formation. Cela vous permettra alors de trouver une entreprise qui correspond à votre projet professionnel, vos intérêts, vos envies.
Par ailleurs, cela vous permettra également de disposer d’assez de temps pour effectuer vos différents entretiens et effectuer les démarches administratives nécessaires à l’inscription en formation.
Généralement, il est recommandé de débuter votre recherche de structure au minimum 3 mois avant le début de la formation. Toutefois, vous pouvez entamer celle-ci plus tôt dans l’année afin d’optimiser votre temps et de maximiser vos chances.
Notez que, si vous commencez trop tard, vous risquez de ne pas trouver d’entreprise d’accueil à temps. Cela pourrait alors impacter votre projet de formation et vous obliger à effectuer le CAP en présentiel.
Quelles compétences mettre en avant ?
Lors de votre recherche d’entreprise pour effectuer un CAP Petite Enfance en apprentissage, il est important de mettre en avant les compétences et les qualités qui peuvent intéresser l’entreprise d’accueil.
Ainsi, voici une liste non exhaustive des qualités qui sont généralement recherchées dans le domaine de la petite enfance :
- Le sens des responsabilités
- La créativité
- La patience
- La bienveillance envers les enfants.
Par ailleurs, vous pouvez mentionner, si tel est le cas, que vous disposez de connaissances de base en psychologie de l’enfant, en hygiène et en sécurité. Ces compétences sont valorisées dans le secteur de la petite enfance.
Enfin, et pour augmenter vos chances de trouver une entreprise, il est primordial de montrer votre intérêt pour la petite enfance et votre motivation à poursuivre une carrière dans ce domaine. Vous devez être à l’aise avec l’idée de travailler avec des enfants et être capables de vous adapter aux différentes situations.
Se préparer avant l’entretien ?
Vous avez décroché un entretien avec une entreprise dans le secteur de la petite enfance pour effectuer votre CAP en alternance. Il est alors temps de vous préparer afin de performer.
Vous devez, dans un premier temps, vous renseigner sur l’entreprise et comprendre ses missions, sa philosophie et ses valeurs. Vous devez également vous familiariser avec les compétences et les qualités requises pour le poste proposé.
Ensuite, vous devez préparer des réponses aux questions les plus courantes posées lors des entretiens, notamment sur les motivations, les compétences et les expériences en matière de travail avec des enfants. Il est également important de prévoir des questions à poser à l’entreprise pour montrer votre intérêt et votre motivation à intégrer l’équipe.
Enfin, il est conseillé de se présenter de manière professionnelle, en s’habillant de manière appropriée et en arrivant à l’heure. Cela vous permettra de vous sentir plus confiant et optimisera vos chances de réussir l’entretien pour intégrer l’entreprise en apprentissage dans le cadre de votre CAP Petite Enfance.