Vous êtes intéressé par l’apprentissage et souhaitez effectuer votre formation sous le statut d’apprenti ? Seulement, certaines conditions sont à respecter pour pouvoir signer un contrat d’apprentissage. Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ? Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). A l’inverse d’un contrat de travail classique, le contrat

L’apprentissage est un excellent moyen pour les étudiants d’acquérir une première expérience professionnelle. L’apprenti alterne entre enseignements théoriques en centre de formation et pratique en entreprise. Cette voie est accessible pour les personnes âgées de 16 à 29 ans et offre de multiples avantages. Le statut d’apprenti offre de nombreux avantages Une expérience terrain L’apprentissage est

Le salaire d’un apprenti dépend de plusieurs conditions et est calculé en pourcentage du SMIC selon un barème. En tant qu’apprenti, l’étudiant est considéré comme salarié à part entière de l’entreprise dans laquelle il exerce. De ce fait, il est soumis aux mêmes règles, lois et conventions collectives de la branche professionnelle et de l’entreprise