Apprendre un métier tout en étant rémunéré !
Le contrat de professionnalisation, c’est l’opportunité d’apprendre un métier tout en travaillant ! Ce contrat en alternance combine formation et expérience en entreprise, et peut être signé pour une durée déterminée ou indéterminée, selon ton projet et les besoins de l’entreprise.
Le contrat de professionnalisation est un type de contrat de travail qui permet à un salarié de bénéficier d’une formation en alternance tout en travaillant dans une entreprise.
Alternance
Objectif
Public concerné
Allier théorie et pratique tout en étant rémunéré, c’est ce que vous offre le contrat de professionnalisation, un tremplin idéal pour vous former, gagner en expérience et faciliter votre entrée dans le monde du travail.
La rémunération brute mensuelle minimale est de 55 % du SMIC, soit actuellement 991,00 €.
Si le salarié a un baccalauréat professionnel ou d’un titre ou diplôme de même niveau, cette rémunération minimale est de 65 % du SMIC, soit actuellement 1 171,18 € .
La rémunération brute mensuelle minimale est de 70 % du SMIC, soit actuellement 1 261,26 €.
Si le salarié est titulaire d’un baccalauréat professionnel ou d’un titre ou diplôme de même niveau, cette rémunération minimale est de 80 % du SMIC, soit actuellement 1 441,45 €.
La rémunération brute mensuelle minimale est le SMIC, soit actuellement 1 801,80 €.
Ce montant doit être comparé à 85 % du salaire minimum prévu dans les accords collectifs de branche ou d’entreprise (salaire minimum conventionnel).
Votre formation peut être prise en charge par votre entreprise, avec l’appui d’un OPCO (opérateur de compétences). De plus, certaines régions ou organismes proposent des aides spécifiques, notamment pour la mobilité ou le logement, afin de vous accompagner dans votre projet.
Veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS
par téléphone au 02 55 59 00 77 ou par mail à apprentissage@irss.fr