Devenez Auxiliaire Petite Enfance par la voie de l’apprentissage avec IRSS !
Le contrat d’apprentissage permet de se former au métier d’Auxiliaire Petite Enfance en alternant les périodes en centre de Formation et en entreprise. L’objectif est d’acquérir de l’expérience professionnelle et un diplôme.
Le métier d'Auxiliaire Petite Enfance
L’auxiliaire Petite Enfance est un professionnel qualifié, dont le rôle est d’assurer la garde, l’accueil et l’accompagnement éducatif des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Les missions de l'Auxiliaire Petite Enfance
Soucieux de respecter les besoins, les droits et l’individualité des enfants, l’Auxiliaire Petite Enfance réalise des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d’hygiène) et des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant sur le plan affectif et intellectuel et à leur autonomie. Il assure l’entretien des locaux, espaces de vie et des équipements.
Il participe ainsi, dans le respect des choix des parents, et en collaboration avec d’autres professionnels de la petite enfance, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant.
Les qualités requises pour ce métier
- Aptitudes relationnelles (savoir écouter et dialoguer, être patient et disponible pour accompagner l’enfant, être organisé et savoir travailler en équipe dans un milieu professionnel)
- Compétences plus techniques : maîtriser les méthodes d’entretien des locaux et équipements, préparation et service des repas, hygiène corporelle et de confort de l’enfant (besoins fondamentaux), techniques d’animation, de socialisation et d’éveil de l’enfant à travers des activités éducatives et de loisirs
Les débouchés possibles dans la Petite Enfance
Les auxiliaires Petite Enfance peuvent exercer leur activité professionnelle de garde d’enfants dans des structures très variées du secteur de la petite enfance :
- en établissements d’accueil jeune enfant : multi-accueil, crèche et structures collectives, halte-garderie et garderie, jardin d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisées dans la garde des jeunes enfants ;
- en école maternelle ;
- en accueil collectif de mineurs ;
- à leur domicile (comme salarié du particulier employeur, de crèche familiale ou en tant qu’assistant maternel) ;
- en Maison d’Assistants Maternels ;
- au domicile des parents ou milieu familial (comme salarié du particulier employeur ou d’organismes de services à la personne)
La poursuite d'études
Suite à sa formation, des poursuites d’études sont envisageables, par exemple :
- Bac professionnel Accompagnement, soins et services à la personne
- Préparation aux concours paramédicaux tels que Auxiliaire de Puériculture
- Préparation au concours ATSEM
- CPJEPS AAVQ – Animateur d’Activités et de Vie Quotidienne
Devenez Auxiliaire Petite Enfance en apprentissage avec IRSS !
IRSS propose une préparation complète sur 12 mois de formation alliant 2 journées de cours et 3 journées en entreprise pour entrer rapidement dans la vie active après l’obtention du diplôme national du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
La formation débute en septembre et se termine fin août de l’année suivante, elle comprend 470 h en centre de formation et 1150 h en entreprise.
2 calendriers d’alternance sont possibles avec une présence en entreprise le lundi, mardi et jeudi, ou du mardi au jeudi.
La formation est rémunérée, même lors des journées de cours !
12 Centres de Formation d’Apprentis IRSS en France :
Angers, Bordeaux, Brest, Caen, Cholet, Le Mans, Nantes, Paris, Poitiers, Rennes, Royan et Tours.
Formation accessible
via l’apprentissage
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
– Actions de formation
– Actions de formation par apprentissage
Préparation au diplôme
national du CAP AEPE
Vous souhaitez devenir apprenti avec IRSS ?
- Personnes âgées de 17 à 29 ans révolus (pas de condition d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé)
- De nationalité française ou étrangère (y compris hors UE*)
- Avec ou sans qualifications/diplômes
* Attention, signature d’un contrat d’apprentissage soumise à conditions pour un étranger hors UE : « Par dérogation à l’article R. 5221-6, l’étudiant étranger, titulaire du titre de séjour mentionné au 11° de l’article R. 5221-2, peut conclure un contrat d’apprentissage mentionné à l’article L. 6221-1, à l’issue d’une première année de séjour, ou dès la première année de séjour s’il justifie d’une inscription dans un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master ou figurant sur la liste prévue au 1° de l’article D. 313-16-5 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile. »
- Formation gratuite pour l’apprenti (coût de formation pris en charge)
- Bénéficier d’un statut salarié
- Avoir un revenu mensuel
- Meilleure insertion dans le monde du travail
- Aides spécifiques (aide au permis de conduire, aides au logement, avantages statuts étudiant et salarié…)
Différentes structures d’apprentissage en établissement d’accueil du jeune enfant :
- multi-accueils
- crèches et structures collectives
- haltes-garderies et jardins d’enfants
- autres structures d’accueil spécialisées des jeunes enfants…
- Identifier une structure souhaitant recruter en apprentissage (recherche personnelle et annuaire IRSS)
- Candidater auprès des structures identifiées
- Contractualiser
- Répondre à vos obligations de salarié et d’apprenant
Calculez votre rémunération apprenti directement sur le Portail de l’alternance !
* Données sur la base du SMIC au 1er mai 2023 (soit 1 747,20€ brut mensuel) et pour un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an.
| Situation | Rémunération brute mensuelle apprenti 2023 |
| Privé & Public | |
| 18 – 20 ans | 51% du SMIC = 891,07 €/mois |
| 21 – 25 ans | 61% du SMIC = 1 065,79 €/mois |
| 26 ans et + | 100% du SMIC = 1 747,20 €/mois |
