Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) forme les futurs professionnels de la petite enfance en 1 an.
La formation est proposée en initial ou en alternance en distanciel.
Le CAP Petite Enfance fait partie des 3 formations petite enfance proposées par IRSS.
Principaux enseignements : Biologie et nutrition Aspects théoriques de la petite enfance Introduction à la langue des signes Méthodologie Préparation aux entretiens/analyse de stages
Principaux enseignements :
Travail en entreprise + cours théoriques
CAP Petite Enfance à distance
Durée
12 à 18 mois
Rythme
1 à 2 jours en formation, 3 à 4 jours en entreprise
Coût
Formation entièrement prise en charge par les Opérateurs de Compétences (OPCO) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
Prérequis
Être éligible au contrat d’apprentissage
Avoir 18 ans l'année de passage des épreuves
Aucun diplôme requis
Lieu
Distanciel
Prochaine rentrée
Démarrage possible tout au long de l’année
Cours théoriques + stages pratiques
CAP AEPE en distanciel
Durée
9 mois (dont 240h de cours)
70h de cours supplémentaires pour les étudiants sans diplômes de niveau 3 ou 4 (CAP, BEP, BAC)
+ 14 semaines de stage minimum
Coût
À partir de 1590€ (Tarifs & financements)
Prérequis
Avoir 18 ans l'année de passage des épreuves
Aucun diplôme requis
Lieu
Distanciel
Prochaine rentrée
Septembre 2024
Opter pour une formation CAP Petite Enfance à Cannes en distanciel présente de nombreux avantages. En effet, en choisissant cette formation, vous bénéficierez d’un tremplin dans votre carrière dans le domaine de la petite enfance. De plus, la formation est parfaitement adaptée aux besoins du secteur, vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer ce métier avec succès. En habitant à Cannes, choisir cette formation en distanciel vous offre la possibilité de travailler depuis chez vous en toute autonomie, ce qui vous permettra de concilier plus facilement vos études avec vos autres engagements.
La formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) à Cannes s’adresse à toute personne désirant travailler dans le domaine de la petite enfance, que vous ayez ou non un diplôme. Que vous soyez actuellement dans le domaine de la vente et que vous souhaitiez vous réorienter, ou que vous soyez à la recherche d’une reconversion totale, notre programme est adapté à tous les profils. Il vous suffit d’avoir 18 ans minimum au 31 décembre de l’année de passage de l’examen pour intégrer la formation. Que vous soyez en quête d’un nouveau départ professionnel ou simplement en quête de nouvelles opportunités, si vous aspirez à un métier axé sur le bien-être et le développement des enfants, notre programme est idéal pour vous. Rejoignez-nous et lancez-vous dans une carrière enrichissante et pleine de sens dans le secteur de la petite enfance.
Pour vous inscrire à la formation CAP Petite Enfance, suivez ces étapes simples :
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
Notre programme couvre tous les aspects essentiels du CAP Petite Enfance, de la biologie et nutrition à la méthodologie, en passant par les aspects théoriques et pratiques de la petite enfance. Chaque module est conçu pour fournir une compréhension approfondie et pratique du domaine.
Modules en distanciel ou présentiel, commun à tous les étudiants et apprentis. Le programme couvre des compétences théoriques et pratiques en petite enfance.
Modules complémentaires des épreuves générales du CAP, pour les étudiants et apprentis non titulaires d’un diplôme de niveau 4 ou 3.
L’évaluation comprend des devoirs surveillés, des examens blancs écrits et des simulations orales afin de se préparer aux mieux à la réalité des épreuves.
Un ordinateur avec webcam, un micro-casque et une connexion internet stable sont essentiels pour tirer le meilleur parti de nos ressources et participer activement aux classes virtuelles et autres activités en ligne.
Ce mode d’apprentissage offre des compétences directement transférables dans le secteur de la petite enfance, préparant à une multitude de rôles tels qu’assistant maternel, travail en crèche. La flexibilité de l’apprentissage en distanciel à IRSS renforce également les compétences d’autonomie et d’organisation, hautement valorisées dans le milieu professionnel.
La ville de Cannes offre un marché dynamique de la petite enfance, avec un nombre suffisant de structures pour proposer des débouchés intéressants. On compte à Cannes un total de 25 crèches, offrant ainsi de nombreuses possibilités d’accueil pour les jeunes enfants. De plus, la ville compte également 120 assistantes maternelles agréées, ce qui permet aux parents de trouver des solutions de garde adaptées à leurs besoins.
En plus de ces chiffres encourageants, il est important de noter que Cannes est une ville attrayante pour les professionnels de la petite enfance. En effet, la ville bénéficie d’une offre culturelle riche, de nombreuses infrastructures de loisirs et d’un cadre de vie agréable, ce qui en fait un lieu de travail attractif pour les professionnels de la petite enfance.
Il est également intéressant de mentionner que les villes aux alentours de Cannes, telles que Mandelieu-la-Napoule, Mougins ou Le Cannet, offrent également des opportunités dans le domaine de la petite enfance. En effet, ces communes comptent un nombre significatif de crèches et d’assistantes maternelles, ce qui permet aux professionnels de trouver des débouchés variés dans la région.
En conclusion, Cannes et ses environs offrent un marché dynamique et attractif dans le domaine de la petite enfance, avec un nombre suffisant de structures et d’opportunités professionnelles pour les professionnels du secteur.
En passant votre CAP Petite Enfance, vous pouvez postuler, par exemple, aux métiers suivants :
En savoir plus : Les métiers de la petite enfance
RÉUNION D’INFORMATION : FORMATION CAP PETITE ENFANCE – IRSS POITIERS
Bretagne :
CAP Petite Enfance à Brest
CAP Petite Enfance à Rennes
Centre Val de Loire :
CAP Petite Enfance Tours
Nouvelle Aquitaine :
CAP Petite Enfance Bordeaux
CAP Petite Enfance Poitiers
CAP Petite Enfance Royan
Normandie :
CAP Petite Enfance Caen
Vous habitez ailleurs ? Pas de problème ! La formation CAP Petite Enfance d’IRSS a été pensée pour être suivie à 100% à distance !
Après avoir obtenu un CAP Petite Enfance, les débouchés professionnels à Cannes et ses environs sont nombreux. En effet, des métiers tels que l’assistance maternelle, l’auxiliaire petite enfance ou encore l’assistante maternelle en MAM (Maison d’assistantes maternelles) sont accessibles. Il est possible de trouver des offres d’emploi dans des crèches, des écoles maternelles ou encore des structures d’accueil pour enfants à Cannes et dans les villes environnantes. N’hésitez pas à consulter les offres disponibles sur internet pour trouver le poste qui correspond à vos aspirations professionnelles.
Oui, cette formation est accessible à Cannes en format distanciel. Grâce à l’IRSS, les habitants de Cannes peuvent suivre des cours à distance et obtenir une certification reconnue. Cette option permet à chacun de se former à son rythme, en conciliant ses études avec ses autres engagements. Ainsi, les habitants de Cannes ont la possibilité d’accéder à des formations de qualité sans avoir à se déplacer.
La durée de la formation CAP AEPE à Cannes varie en fonction du mode de formation choisi. En alternance, elle dure généralement entre 12 et 18 mois, tandis qu’en formation initiale, elle s’étend sur environ 9 mois. Le choix du mode de formation influence donc la durée totale de la formation.
Grâce à des classes virtuelles hebdomadaires, un forum de discussion et des travaux de groupe, d’IRSS nos étudiants peuvent interagir facilement avec les enseignants et entre eux, favorisant ainsi un environnement d’apprentissage collaboratif. Vous serez seul chez vous mais ferez partie d’une promotion avec la possibilité d’échanger avec vos camarades.
IRSS propose un accompagnement personnalisé pour aider ses étudiants à trouver une entreprise ou un stage à Cannes. L’école possède un réseau de partenaires entreprises qui offrent des opportunités de stage aux étudiants. De plus, l’équipe pédagogique est présente pour aider les candidats à distance dans la réalisation de leurs dossiers administratifs, CV, lettres de motivation, etc.
