ATSEM
Vous souhaitez travailler auprès des enfants en bas-âge et les accompagner dans leur développement ? Vous souhaitez exercer au sein des écoles maternelles ? Si oui, alors le métier d’ATSEM est probablement fait pour vous !
L’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) est un professionnel de la petite enfance qui assiste les enseignants des écoles maternelles dans leurs missions éducatives et veille au bien-être des enfants.
Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe éducative, l’ATSEM joue un rôle clé dans l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants, ainsi que dans la mise en place des activités pédagogiques et ludiques.
Par sa présence attentive et bienveillante, il/elle contribue à offrir un environnement sécurisant et stimulant, propice à l’épanouissement et au développement des jeunes enfants.
- Accueillir les enfants et leurs parents à l'école
- Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants (toilette, change, repas)
- Aider les enfants à s'habiller et se déshabiller
- Surveiller les enfants pendant les récréations et les siestes
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des locaux et du matériel
- Accompagner les sorties scolaires et les activités extérieures
- Observer et signaler les besoins particuliers des enfants à l’enseignant
- Participer aux réunions de préparation et de suivi pédagogique
Qualités/compétences requises
Pour exceller en tant qu’ATSEM, il est essentiel de posséder des qualités relationnelles et pédagogiques. La capacité à établir des relations de confiance avec les enfants, les parents et les enseignants est fondamentale. L’empathie, la patience et la bienveillance sont des qualités indispensables pour accompagner les jeunes enfants dans leurs activités quotidiennes et leur développement personnel. L’ATSEM doit également être capable de répondre aux besoins individuels des enfants et de gérer des situations émotionnelles souvent intenses.
En outre, des compétences organisationnelles et pratiques sont nécessaires pour assurer le bon déroulement des activités éducatives et ludiques. La capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions des enseignants est essentielle pour garantir une coordination efficace. Une bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité est primordiale pour assurer un environnement sain et sûr. La créativité et la flexibilité sont également des atouts précieux pour proposer des activités diversifiées et adaptables aux différents besoins des enfants. Enfin, la discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels pour traiter les informations sensibles sur les enfants et leurs familles.
Salaire
Le salaire d’un ATSEM varie en fonction de l’expérience, de la collectivité employeuse et de la localisation géographique. En général, le salaire mensuel brut pour un débutant se situe entre 1 600 et 1 800 euros. Avec plusieurs années d’expérience, ce salaire peut évoluer et atteindre environ 2 000 à 2 200 euros par mois. Des primes et des avantages complémentaires peuvent également être accordés en fonction des responsabilités et des missions spécifiques.
Les métiers en lien
En passant votre CAP AEPE, vous pouvez postuler, par exemple, aux métiers suivants :
En savoir plus : Les métiers de la petite enfance
Pour devenir ATSEM, obtenir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une première étape essentielle. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler auprès des jeunes enfants, en abordant des thématiques telles que le développement de l’enfant, les soins d’hygiène, l’alimentation et l’animation d’activités d’éveil.
Le CAP AEPE combine des enseignements théoriques et pratiques, incluant des stages en structures d’accueil de la petite enfance, ce qui permet de se familiariser avec le milieu professionnel et d’acquérir une expérience concrète. Après l’obtention du CAP, les candidats doivent passer un concours de la fonction publique territoriale pour devenir ATSEM. Le concours comporte des épreuves écrites et orales évaluant les connaissances et aptitudes des candidats à exercer ce métier.
Une fois réussi, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude et peuvent postuler aux offres d’emploi proposées par les collectivités territoriales, prêtes à accueillir ces professionnels dévoués au service des jeunes enfants.
