Assistant(e) Médico-Administratif(ve)
Vous envisagez une carrière où votre rôle serait crucial dans le fonctionnement quotidien des hôpitaux et cliniques, tout en contribuant activement au bien-être des patients sans être directement impliqué dans les soins ? Le métier d’Assistant(e) Médico-Administratif(ve) est peut-être l’opportunité que vous recherchez !
L’assistant(e) médico-administratif(ve) joue un rôle crucial dans le fonctionnement quotidien des hôpitaux et cliniques en assurant la liaison entre les patients, le personnel médical et les services administratifs.
Ce professionnel combine des compétences en gestion administrative avec une connaissance du domaine médical, permettant une organisation fluide et efficace des différentes tâches administratives.
Par son accueil et son suivi des patients, la gestion des dossiers médicaux et la coordination des rendez-vous, il/elle contribue directement à la qualité du service offert et au bon déroulement des activités au sein de l’établissement de santé.
- Accueillir et orienter les patients et visiteurs
- Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques
- Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
- Créer et tenir à jour les dossiers médicaux des patients
- Assurer le suivi administratif des dossiers (entrées, sorties, transferts)
- Préparer et taper les comptes-rendus médicaux et les courriers
- Facturer les actes médicaux et gérer la relation avec les organismes de sécurité sociale et mutuelles
- Collaborer avec le personnel médical et administratif pour faciliter le flux d'informations
- Veiller au respect des normes de confidentialité et de sécurité des données
Qualités/compétences requises
Pour exceller en tant qu’assistant(e) médico-administratif(ve), il est essentiel de posséder d’excellentes compétences organisationnelles et administratives. La capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à travailler de manière méthodique est cruciale. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale est également indispensable pour assurer le bon déroulement des tâches administratives quotidiennes.
En outre, des compétences en communication et des qualités relationnelles sont essentielles. L’assistant(e) médico-administratif(ve) doit être en mesure d’interagir de manière professionnelle et empathique avec les patients, le personnel médical et les partenaires externes. La patience, l’écoute active et la capacité à gérer des situations stressantes avec calme et efficacité sont également des atouts précieux. Un bon sens du service et une grande discrétion sont nécessaires pour traiter des informations sensibles et confidentielles.
Salaire
Le salaire d’un(e) assistant(e) médico-administratif(ve) varie en fonction de l’expérience, de la localisation géographique et de la structure employeuse. En général, le salaire mensuel brut pour un débutant se situe entre 1 600 et 2 000 euros. Avec plusieurs années d’expérience, ce salaire peut évoluer et atteindre environ 2 200 à 2 800 euros par mois. Des primes et des avantages complémentaires peuvent également être octroyés en fonction des responsabilités et des missions spécifiques.
Les métiers en lien
En suivant la formation Secrétaire Médicale, vous pouvez postuler, par exemple, aux métiers suivants :
- Secrétaire médical(e)
- Assistant(e) de direction médicale
- Agent administratif hospitalier
- Gestionnaire de dossiers médicaux
- Assistant(e) de cabinet médical
- Coordinateur/trice de services de santé
- Réceptionniste en milieu médical
En savoir plus : Les métiers de la santé
Pour devenir assistant(e) médico-administratif(ve), la formation de secrétaire médical(e) est une voie idéale. Cette formation couvre divers aspects de l’administration médicale, tels que la gestion des dossiers patients, la planification des rendez-vous, la facturation des actes médicaux et la maîtrise des outils informatiques spécifiques au domaine de la santé. Elle inclut également des modules sur la terminologie médicale, les procédures administratives et les réglementations en matière de confidentialité et de sécurité des données.
En obtenant un diplôme de secrétaire médical(e), les candidats acquièrent une base solide de compétences et de connaissances nécessaires pour exceller en tant qu’assistant(e) médico-administratif(ve) dans les hôpitaux ou les cliniques.
Cette formation est reconnue par les employeurs et constitue un gage de professionnalisme et d’efficacité, facilitant l’accès à des postes dans le secteur de la santé.
