Agent territorial
Vous souhaitez vous engager au service de la collectivité tout en bénéficiant d’une carrière stable et valorisante ? Alors, pourquoi ne pas envisager une carrière d’agent territorial ? Le métier offre de nombreuses opportunités et avantages qui pourraient correspondre à vos aspirations professionnelles.
L’agent territorial est un employé des collectivités locales (mairies, départements, régions) qui joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des services publics.
Ces professionnels sont impliqués dans des domaines variés, allant de l’administration à la gestion des infrastructures, en passant par la promotion culturelle et sportive. Leur travail est indispensable pour assurer la qualité de vie des citoyens et le développement harmonieux des territoires.
- Gestion administrative et budgétaire des services publics locaux
- Coordination et mise en œuvre des politiques territoriales
- Maintenance et entretien des infrastructures et équipements publics
- Organisation et animation d'activités socio-culturelles et sportives
- Participation à la sécurité et à l'entretien des espaces publics
- Accueil et information des usagers des services publics
Qualités/compétences requises
Pour réussir en tant qu’agent territorial, plusieurs qualités sont indispensables. L’empathie et le sens du service public sont primordiaux, car ce métier demande une interaction constante avec les usagers. La polyvalence et l’adaptabilité sont également essentielles, étant donné la diversité des missions et des contextes d’intervention. Enfin, un bon esprit d’équipe et des capacités relationnelles solides sont cruciales pour collaborer efficacement avec différents acteurs et services de la collectivité.
Les agents territoriaux doivent posséder un ensemble de compétences techniques et relationnelles. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion publique est souvent requise. Des compétences en gestion de projet et en organisation d’événements seront particulièrement appréciées. Par ailleurs, des connaissances de base en droit public et en réglementation locale permettront de mieux appréhender les différentes missions. Enfin, des compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, sont indispensables pour interagir avec les citoyens et les partenaires.
Salaire
Le salaire d’un agent territorial varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’échelon, le grade, et l’ancienneté. En début de carrière, un agent peut s’attendre à un salaire brut mensuel d’environ 1 500 à 1 800 euros, qui peut évoluer avec l’expérience et l’avancement dans la hiérarchie.
Les métiers en lien
En passant votre BPJEPS Multi APST ou BPJEPS ASEC, vous pouvez postuler, par exemple, aux métiers suivants :
En savoir plus : Les métiers du sport
Pour devenir agent territorial, le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) Multi-Activités Physiques ou Sportives pour Tous (APST) et le BPJEPS Activités Socio-Éducatives et Culturelles (ASEC) offrent des voies intéressantes. Ces diplômes permettent de développer des compétences en animation sportive, socio-éducative et culturelle, qui sont très appréciées au sein des collectivités locales. En plus de diplômes spécialisés, ils apportent une formation polyvalente qui couvre des compétences organisationnelles, techniques et pédagogiques, ouvrant ainsi la porte à une carrière enrichissante en tant qu’agent territorial avec une spécialisation dans l’animation et le développement local.
Pour approfondir sur le BPJEPS Multi APST et BPJEPS ASEC
